福岡県福岡市の山本人事労務管理事務所

ご挨拶

「人と組織を支える、経営者のパートナー社労士」　
　山本人事労務管理事務所のホームページへお越しいただきありがとうございます。

私たちは、企業の「労務管理」を専門とし、働く人が安心して力を発揮できる職場作りをサポートしています。

「従業員が長く安心して働ける環境を整えたい」

「労務トラブルを未然に防ぐ仕組みを作りたい」

「最新の労働法規に対応したい」

このようなお悩みをお持ちではありませんか？

当事務所では、経営者の身近な相談相手としての「労務相談」と「組織開発支援」に注力し、労務リスクの分析や従業員対応に

関するアドバイスまで、幅広くお手伝いします。小さなことでもお気軽にご相談いただければ、解決への道筋をご提案いたします。

働く人たちの心に着目して企業と従業員の皆さまがともに成長できる職場環境を目指し、皆さまと一緒に歩んでまいります。

まずはお気軽にご連絡ください！

山本人事労務管理事務所

特定社会保険労務士　山本　亮二

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

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労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用]2026年10月施行対応

有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2026年10月より「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる旨」を明示する必要があります。

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

8月1日より義務化される産業医の辞任の報告と産業医の職務

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、8月より義務化される産業医の辞任の報告と産業医の職務についてとり上げます。

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雇止め

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人事労務管理リーフレット集

労働者数50人未満の事業者もストレスチェックが義務になります！

2028年4月より労働者人未満の事業場もストレスチェックの実施が義務となることを案内したリーフレット
重要度：★★★★★
発行者：厚生労働省
発行日：2026年6月